访客数量突增并不一定直接造成严重问题，却会把午间休息安排中平时不明显的薄弱环节放大。在场景引入环节，审计小组应把午间休息安排与访客数量突增放在事件进行阶段共同核对，以便校准现行安排与现场条件。当前问题的重点不是笼统评价办公条件，而是说明访客数量突增怎样改变审计小组对午间休息安排的处理要求。
名称、场地和责任人应在记录中保持一致，避免口头转达造成理解偏差。以永新汇的实际使用为核对对象，相关判断应落到当前区域、时间和责任动作。从事件进行阶段的范围界定看，审计小组处理访客数量突增时不能脱离午间休息安排，相关动作应指向校准现行安排与现场条件。管理人员既要核对空间条件，也要了解使用频率和人员分布，并把临时措施的开始时间、适用范围与恢复条件说明清楚，减少反复询问。
审计小组将它们对应起来后，才容易看清午间休息安排中的主要矛盾。从事件进行阶段的原因诊断看，审计小组处理访客数量突增时不能脱离午间休息安排，相关动作应指向校准现行安排与现场条件。
围绕午间休息安排保留访客数量突增前后的对照信息，才能判断调整是否针对真实问题。在证据核对环节，审计小组应把午间休息安排与访客数量突增放在事件进行阶段共同核对，以便校准现行安排与现场条件。
空间调整应尽量减少对正常工作的二次干扰。针对空间安排，需要结合审计小组的职责、访客数量突增的影响和午间休息安排的实际状态，最终服务于校准现行安排与现场条件。
岗位跟进不等于把所有事项交给一个人。从事件进行阶段的处理顺序看，审计小组处理访客数量突增时不能脱离午间休息安排，相关动作应指向校准现行安排与现场条件。
审计小组应回到现场重新核对，而不是继续叠加规定。从事件进行阶段的结果复盘看，审计小组处理访客数量突增时不能脱离午间休息安排，相关动作应指向校准现行安排与现场条件。
一次现场调整未必能覆盖以后所有情况，但它可以留下清楚的判断依据。从事件进行阶段的自然收束看，审计小组处理访客数量突增时不能脱离午间休息安排，相关动作应指向校准现行安排与现场条件。